为建设一支高素质、专业化的优秀干部队伍，为公司二次创业提供坚强组织保障和创新人才支持，按照公司党委要求，人力资源中心于2020年12月起启动同方首次公开选拔中层年轻干部工作。该项工作得到各产业领导班子的大力支持，本次干部遴选历时三个月，按照德才兼备原则，经过笔试、测评、面试、考察等环节，遴选出第一批4名干部，将充实到相关产业单位内担任领导班子副职，其他年轻干部列入后备干部培养。至此，公司第一批中层年轻干部遴选工作圆满完成。

本次活动在保证了干部选拔的公平、公开、公正的同时，也促进了产业间干部的交流学习，得到了竞聘人员和广大干部职工的支持与好评，收到了良好成效。遴选出的干部将迎来3个月的试岗锻炼，并于培训、考核合格后正式上岗。对于即将迎来全新挑战的年轻干部，这既是一种光荣、一种信任，更是一种担子、一种责任。

今后，公司将坚定不移继续推进年轻干部的选拔任用，爱才惜才，进一步加强人才梯队建设，统筹用好各年龄段干部。希望全体干部职工能够把握机遇，服务大局，坚持改革创新，增强使命感、紧迫感，为同方的再次辉煌贡献力量。